Junior HR-Officer

Word jij onze nieuwe HR-collega die het vak écht wil leren? Of je nu net van de schoolbanken komt of al een eerste ervaring hebt in HR of payroll: bij ABFlex+ krijg je de kans om stap voor stap uit te groeien tot een allround HR-profiel. Leer payroll en personeelsadministratie van ervaren collega's. Groei stap voor stap naar meer zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. Ontwikkel je breder in HR, van administratie tot recruitment.

Emploi

Temps plein

Type de contrat

CDI (Contrat à durée indéterminée)

Emplacement

Anvers

Expérience

Starter of een eerste werkervaring binnen HR, payroll of personeelsadministratie

Postulez dès maintenant

Pourquoi ce travail

Van HR-basis naar HR-expert

Nog geen payroll-expert? Geen probleem. Die maken we van jou. Lonen, sociale wetgeving, personeelsadministratie... Misschien heb je er al een eerste paar jaar ervaring mee. Misschien ken je vooral de theorie vanop de schoolbanken. Allebei prima. Bij ABFlex+ zoeken we niet iemand die alles al kan. We zoeken iemand die goesting heeft om HR écht te leren, nauwkeurig werkt en steeds meer verantwoordelijkheid wil opnemen. En je staat er niet alleen voor. Je werkt nauw samen met een ervaren collega die onze payroll en personeelsadministratie door en door kent en je stap voor stap opleidt. Daarnaast ondersteunt onze HR Business Partner je in de bredere HR-thema's. Je startpunt mag verschillen. Je goesting om te groeien niet.

Postuler immédiatement

Qui nous recherchons

HR-talent gezocht

Er zijn verschillende manieren om bij ons te starten. Herken jij jezelf?

De starter

Net afgestudeerd

Je hebt een relevante bachelor- of masteropleiding achter de rug en wilt eindelijk van theorie naar praktijk. Je hoeft nog niet alles te kennen: wij leren je hoe HR er in de echte wereld aan toegaat.

De groeier

Eerste HR-ervaring

Je hebt al één of twee jaar ervaring binnen HR, payroll of personeelsadministratie, maar voelt dat je nog veel kunt leren. Je zoekt een omgeving waar je breder kunt groeien en steeds meer verantwoordelijkheid krijgt.

De nauwkeurige doener

Cijfers én mensen

Je werkt graag met cijfers en administratie, maar wilt niet de hele dag alleen achter een spreadsheet zitten. Je helpt collega's graag verder en wilt ook de menselijke kant van HR steeds beter leren kennen.

Au travail

Qu'est-ce que tu vas faire ?

Je leert de maandelijkse loonverwerking voorbereiden en controleren en werkt hiervoor samen met ons sociaal secretariaat.

Je volgt prestaties en arbeidstijden op en zorgt mee voor een correcte payroll.

Je verzorgt stap voor stap de personeelsadministratie rond onder andere onboarding, functiewijzigingen, arbeidsregimes, ziekte, vakantie, tijdskrediet en uitdiensttredingen.

Je beantwoordt praktische HR-vragen van collega's en leert sociale wetgeving in de praktijk toepassen.

Je draait mee in recruitment, onder andere bij telefonische screenings van kandidaten.

Je neemt geleidelijk steeds meer taken zelfstandig over en groeit zo uit tot een breder HR-profiel.

L'offre

Ce que vous obtenez

Travailler chez ABFlex+ en vaut la peine !

Huard correct

Un salaire conforme au marché, adapté à votre expérience.

Vacances supplémentaires

20 jours de congé + 6 jours de RTT.

Vaste contrat

Durée indéterminée = sécurité d'emploi.

Formation interne

Onze HR-collega's leiden je volledig op.

Alternance

Van payroll, tot tijdsregistratie, personeelsadministratie en rekrutering

Extralegale voordelen

Aantrekkelijk pakket aan extralegale voordelen

Votre profil

Qu'attendons-nous de toi ?

Je hebt een bacheloropleiding in HR, personeelswerk, sociaal werk of een andere relevante richting.

Je bent net afgestudeerd of hebt al een eerste ervaring binnen HR, payroll of personeelsadministratie.

Je werkt nauwkeurig, analytisch en gestructureerd. Als het over lonen en personeelsgegevens gaat, moeten de details kloppen.

Je bent discreet, communiceert gemakkelijk en helpt collega's graag verder.

Je neemt initiatief, leert snel en durft vragen te stellen wanneer je iets nog niet weet.

Je communiceert vlot in het Nederlands en hebt een goede kennis van het Frans.

C'est ainsi que cela se passe

De la candidature au contrat

Votre candidature

Vous laissez vos coordonnées via le formulaire.

Conversation téléphonique

Nous vous appellerons dans les 2 jours ouvrables pour un premier contact

Entretien sur site

Vous venez nous rendre visite dans la succursale et nous faisons plus ample connaissance.

Proposition de contrat

Clic des deux côtés ? Alors on officialise.